A definição de metas organizacionais faz parte da rotina de gestores de as empresas que pensam em atingir resultados cada vez melhores e se destacar no mercado em que atuam.
As metas empresariais são instrumentos importantes que mostram onde a empresa quer chegar em relação a um aspecto específico do negócio e quando isso deve acontecer.
Por meio das metas, é possível melhorar o engajamento das equipes e, consequentemente, a produtividade, pois todos passam a trabalhar em busca de uma mesmo resultado.
Além disso, a definição de metas para empresas ajuda a estabelecer prioridades e organizar melhor os fluxos de trabalho.
Para te ajudar a elaborar as metas do seu modelo de negócio, elaboramos este artigo com 4 dicas fundamentais:
Continue a leitura para conferir também 10 exemplos de metas empresariais para você se inspirar.
Para que a definição de metas para empresas seja feita de maneira correta e realmente eficaz, é necessário seguir algumas boas práticas indispensáveis. São elas:
Entender o atual momento em que a sua empresa se encontra é extremamente importante na hora de definir as metas organizacionais.
A partir desse momento, consegue-se compreender os resultados que a empresa precisa alcançar, os recursos disponíveis no momento, o potencial dos colaboradores e suas limitações.
Dessa forma, é possível definir metas que estejam de acordo com a realidade da empresa.
Este vídeo pode ajudar você nessa hora:
Veja também: Como fazer um diagnóstico empresarial? Confira o passo a passo!
Conforme acabamos de mencionar, as metas organizacionais devem ser condizentes como a realidade enfrentada pela empresa.
Portanto, evite definir metas que não sejam relevantes para os objetivos estratégicos da organização. Evita-se também definir metas que sejam praticamente impossíveis de alcançar tendo em vista o potencial dos recursos disponíveis, sejam eles humanos, financeiros ou tecnológicos.
Para potencializar o engajamento dos colaboradores com os resultados que você pretende alcançar, é importante envolvê-los no processo de definição das metas.
Além de isso favorecer o sentimento de pertencimento dos colaboradores, contar com a ajuda de quem está na linha de frente é um estímulo à geração de novas ideias e à troca de conhecimentos.
Seguir o padrão SMART vai te ajudar a estabelecer metas melhores para o seu negócio.
Suas metas devem ser:
Não ficou muito claro para você o que são metas SMART? Então, dê uma olhada em mais este vídeo:
Aumentar o faturamento das vendas em 20% nos próximos 12 meses.
O resultado das vendas é uma das maiores preocupações dos empresários na hora de definir as metas. Mas simplesmente “aumentar as vendas” é algo muito vago. E, conforme este exemplo, é preciso ser mais específico em relação ao quanto se quer aumentar e em quanto tempo.
Veja a seguir alguns exemplos de metas empresariais para você entender como isso funciona na prática e se inspirar na hora de definir as metas do seu modelo de negócio. Os valores e prazos utilizados são meramente ilustrativos:
Agora que você já sabe o que são as metas empresariais e como defini-las, inspire-se nos nossos exemplos e estabeleça metas desafiadoras, realistas e bem estruturadas para a sua empresa.
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