A tecnologia se tornou uma grande aliada no desenvolvimento das pessoas. Com as mudanças na forma de se trabalhar e ajudar os colaboradores, os chamados softwares de avaliação de desempenho tornaram-se essenciais para as empresas acompanharem de perto o crescimento de seus colaboradores, definir metas claras e oferecer feedbacks constantes.
Isso porque essas ferramentas facilitam o acompanhamento do desempenho das pessoas e também a criação de planos de desenvolvimento personalizados, ajudando as empresas a manterem seus times motivados e engajados, mesmo em tempos de mudança, como este em que vivemos.
Está buscando saber mais sobre os principais softwares de avaliação de desempenho do mercado? Continue a leitura aqui que eu te explico!
Softwares de avaliação de desempenho são ferramentas digitais desenvolvidas para ajudar as empresas a monitorar, avaliar e melhorar o desempenho de seus colaboradores.
Essas plataformas automatizam o processo de avaliação, que antes costumava ser morosos, manuais e demorados. A ideia dessas ferramentas é permitir que as empresas implementem avaliações periódicas, ofereçam feedbacks em tempo real e acompanhem o progresso dos colaboradores ao longo do tempo.
Para isso, os softwares de avaliação de desempenho contam com uma estrutura para que as empresas possam definir metas alinhadas aos objetivos estratégicos, garantindo que todos estejam caminhando na mesma direção.
Outro ponto bem interessante deles, é que permitem a coleta de feedback de várias fontes — como gestores, pares e até os próprios colaboradores — proporcionando uma visão completa e justa do desempenho individual e em equipe.
Além disso, outra grande vantagem desses sistemas é a possibilidade de criar planos de desenvolvimento personalizados, os famosos PDIs, com base nos resultados das avaliações.
Isso ajuda os líderes a identificarem em quais áreas o colaborador precisa melhorar e os pontos fortes que podem ser potencializados.
Dessa forma, os softwares de avaliação de desempenho contam com uma estrutura completa para acompanhar as melhorias e o progresso dos colaboradores ao longo do tempo, oferecendo dados valiosos para decisões estratégicas sobre promoções, aumentos salariais e necessidades de treinamento.
Nos últimos anos, a inteligência artificial (IA) tem tornado os softwares de avaliação de desempenho operam mais ágeis e precisos.
Com o apoio desses avanços mais modernos, alguns desses softwares no mercado são capazes de destacar automaticamente mais importantes da avaliação dos liderados, apontando os pontos de atenção que o gestor deve se atentar.
Dessa forma, em vez de perder tempo navegando por longos relatórios, o gestor tem em mãos um resumo direto e preciso das áreas que merecem foco, o que torna o processo mais eficiente.
Outro benefício que a IA traz é a criação de Planos de Desenvolvimento Individual totalmente personalizados. Com base nos dados gerados pelas avaliações, o software sugere ações de desenvolvimento específicas para cada colaborador, alinhadas com seus pontos de melhoria e com as metas da empresa.
Essa solução é bastante importante pois é comum que líderes jovens (inclusive os mais experientes também), tenham um pouco de dificuldade em construir um plano que faça realmente sentido para o colaborador.
Seja por inexperiência ou por uma visão tendenciosa, a ajuda da IA pode ajudar bastante nas construções desses PDIs.
Além disso, a IA também oferece uma visão mais imparcial e precisa do desempenho. Ao eliminar a subjetividade que pode estar presente nas avaliações manuais — como vieses inconscientes ou preferências pessoais do gestor — o software garante que os dados avaliados sejam baseados em métricas claras e objetivas.
Dessa forma, a IA ajuda a reduzir a influência de fatores conotativos, dando uma visão mais justa e equilibrada, onde o foco está no desempenho real e nos resultados atingidos, e não na percepção pessoal de quem avalia.
Leia também: Como a Inteligência Artificial no RH está agindo em 2024
Agora que já sabe como é bom contar com softwares de avaliação de desempenho , a seguir eu te apresento alguns deles que podem fazer a diferença aí na sua empresa:
Quando falamos em softwares de avaliação de desempenho, uma das opções mais completas e robustas do mercado é o módulo de gestão de pessoas do STRATWs One.
A solução da Siteware permite que as avaliações sejam realizadas de forma estruturada e processual, começando pela avaliação de desempenho e indo até o desenvolvimento de PDIs e acompanhamentos em One on One.
Dependendo da avaliação de desempenho escolhida, o sistema permite uma série de novas funcionalidades.
Na avaliação 360°, por exemplo, as avaliações não são baseadas apenas na percepção de um único gestor, mas contam com contribuições de diferentes fontes, o que proporciona uma visão mais ampla e completa do desempenho de cada colaborador.
Outro ponto forte do STRATWs One é sua capacidade de criar Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) personalizados com a ajuda da IA. Com base nas avaliações e nas metas traçadas, o sistema sugere planos que ajudam cada colaborador a evoluir em suas áreas de melhoria, sempre alinhados com os objetivos da empresa.
Além de todas essas funcionalidades, o STRATWs One se destaca por usar a IA para trazer mais imparcialidade às avaliações, eliminando possíveis vieses que podem surgir em avaliações humanas.
Com o uso de métricas claras e análises objetivas, o software ajuda a garantir que as avaliações sejam justas e equilibradas, dando uma visão clara do desempenho de cada colaborador com base em fatos, não em interpretações.
Muito utilizado por empresas no exterior, o Leapsome oferece uma solução completa para gestão de desempenho, permitindo que as organizações realizem diferentes avaliações de desempenho, feedbacks contínuos e acompanhamento de metas.
O foco do Leapsome está em promover o desenvolvimento constante de talentos, com funcionalidades que ajudam a criar Planos de Desenvolvimento Individual personalizados e a acompanhar o progresso de cada colaborador.
Ele funciona de forma bastante similar ao STRATWs One, a diferença é que se trata de uma empresa não-brasileira, o que pode ser um problema para organizações em nossas terras.
Com a flexibilidade de personalização e o suporte a feedbacks contínuos, ele é uma ótima escolha para empresas que desejam adotar uma cultura de crescimento e desenvolvimento baseada em dados.
Desenvolvido pela Siteware, uma empresa brasileira de tecnologia, o STRATWs One oferece o diferencial de suportar quase 20 idiomas, o que o torna uma escolha excelente para empresas que operam em múltiplos países ou que possuem equipes globais e estão em busca de softwares de avaliação de desempenho.
Além de ser uma plataforma que combina tecnologia de ponta com personalização, você estará contando com um parceiro que entende o mercado local e está preparado para atender às necessidades de empresas em crescimento e de grande porte.
Agende uma demonstração gratuita agora e descubra como essa ferramenta pode transformar a forma como você gerencia o desempenho e o desenvolvimento dos seus colaboradores.
Levando pessoas e empresas mais longe.
A Siteware
Aprenda
Sua parceira de tecnologia para te conectar com o que realmente importa.