Os indicadores-chave de desempenho (KPIs) são fundamentais para uma gestão mais eficiente e focada em resultados. Mas isso você já deve saber. A questão que provavelmente te fez clicar neste artigo foi: como traduzir visualmente os dados coletados pelos KPIs em gráficos de indicadores?
Clique no player para o ouvir a narração do nosso post sobre os gráficos de indicadores de desempenho:
Felizmente, temos a resposta que você procura.
Neste artigo você vai conferir 7 exemplos de gráficos de indicadores de desempenho e 7 dicas de como construí-los e interpretá-los.
Continue a leitura e saiba qual tipo de gráfico é o mais adequado para as suas necessidades e saiba o que fazer para transmitir as informações que precisa da maneira mais acertada.
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Usar um gráfico de performance para ilustrar o desempenho de seus KPIs pode ajudar muito em apresentações. Por isso, dê uma olhada nos gráficos ideias e como mostrar indicadores com eles em diferentes situações.
Os gráficos de colunas são ótimos quando a intenção é comparar resultados entre dois ou mais indicadores. Este modelo pode ser usado também para fazer comparações do mesmo indicador em períodos diferentes e analisar a evolução dos resultados.
Confira abaixo um exemplo de gráfico de colunas para um KPI muito importante para os processos de Recursos Humanos:
Fonte: Guia do Excel
Os gráficos de linhas são indicados para analisar a evolução de determinado indicador ao longo do tempo. Eles são considerados ideais para verificar tendências nos dados em intervalos iguais, pois os mesmos são exibidos de forma contínua.
No gráfico de linhas, os valores ficam no eixo vertical e os dados de categoria distribuem-se de maneira uniforme pelo eixo horizontal.
Veja a seguir um exemplo de gráfico de linha para o KPI Volume de Vendas:
Fonte: Excel Easy
Quer descobrir como criar um painel de controle para apresentar seus resultados de forma visual, com ajuda de gráficos? Então, baixe nosso e-book gratuito: Como criar o seu dashboard de indicadores de desempenho em 3 dias
Os gráficos de pizza são muito utilizados quando a intenção é dar uma ideia de proporcionalidade. Ou seja, esse modelo de gráfico mostra a representação do valor de determinado indicador sobre o valor total.
Para fazer comparações no gráfico de pizza, todos os valores precisam ser positivos. Além disso, evite colocar muitas categorias para não prejudicar a visualização do gráfico.
Fonte: Microsoft
Nesta dica de gráficos de indicadores de desempenho, segue-se a mesma lógica do gráfico de colunas. A diferença é que neste aqui as barras se encontram na horizontal.
As barras horizontais são utilizadas quando se quer enfatizar os dados dispostos no eixo vertical.
Fonte: Adriano Pataro
Os gráficos de área servem para quando você deseja enfatizar a dimensão de determinada mudança durante um período. A intenção é chamar a atenção para uma tendência identificada.
Além de mostrar os valores do indicador em questão, este modelo de gráfico faz também uma relação da parte com o todo.
Fonte: Excel Easy
O gráfico de superfície lembra muito um mapa topográfico. Ele é indicado para quando você quiser combinar dois conjuntos de dados.
Para sua elaboração, é necessário que as categorias, as séries e os dados sejam valores numéricos.
Fonte: SlideShare
Encerrando nossa lista de exemplos de gráficos de indicadores de desempenho, temos o gráfico de radar.
Ele tem esse nome porque os dados são exibidos como pontos que se conectam por linhas, remetendo a uma tela de um radar.
O gráfico de radar pode ser utilizado para comparar diferentes séries de dados. A cada uma dessas séries é atribuída uma cor específica.
O que achou dos nossos exemplos e das nossas dicas? Agora que você já sabe tudo sobre gráficos de indicadores de desempenho, não ficará mais perdido na hora de apresentar os resultados dos seus KPIs.
Saiba mais: Gráficos para apresentação de resultados: conheça os 5 principais e veja dicas de softwares para criar o seu
Não basta empregar corretamente gráficos de performance avançados e dashboards no Excel se você não conta com um software para capturar, analisar e compartilhar as informações.
A verdade é que não há como mostrar indicadores, mesmo usando os gráficos ideias, se os dados não forem coletados rapidamente e de forma confiável.
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