Conheça na prática as 5 etapas para criar um exemplo de mapa mental do zero

Quando buscamos pelas melhores estratégias de gerenciamento dentro das empresas, nem sempre é fácil organizar as ideias em busca de uma solução.

Mas existe uma forma prática de resolver essa situação.

Você já deve saber o que é um mapa mental e quais os seus benefícios. Mas já viu algum exemplo de mapa mental pronto?

Não adianta conhecer conceitos, entender qual a sequência de passos, e ainda assim não fazer nada na prática.

Essa é uma das ferramentas de gestão que não basta saber que existe e como se usa. É preciso criar um exemplo de mapa mental na prática para realmente aprender a usá-lo.

É por isso que preparamos esse conteúdo com um exemplo de mapa mental em 5 passos. Aqui você vai conhecer de forma visual como utilizar uma das ferramentas de mapa mental para fazer o seu agora mesmo.

Leia também: Conheça os 5 passos para criar um banco de ideias na sua empresa

Como começar a criar um exemplo de mapa mental do zero?

O primeiro passo é criar sua ideia principal e iniciar um planejamento sobre os pontos que fazem parte desse ponto central.

Nesse caso, para o mapa mental da área de recursos humanos, é importante ter mapeado quais são os pilares da gestão estratégica de pessoas nas organizações. É por meio desse ponto inicial que pode começar a planejar o que de mais importante deve estar conectado.

Depois é importante buscar uma ferramenta que dê a possibilidade de sair desse campo das ideias e passar para a prática de fato.

Qual ferramenta utilizar para fazer o exemplo de mapa mental?

Existe uma série de ferramentas disponíveis no mercado. Mas para fazer esse exemplo de mapa mental, vamos utilizar o Coggle. Uma das ferramentas para mapa mental que mais se destaca atualmente.

Nela é possível fazer uma conta gratuita em poucos segundos. Para isso, utilize sua conta de e-mail do Gmail ou da Microsoft (Hotmail ou Outlook).

Ela não fica atrás de nenhuma outra ferramenta em termos de funcionalidade. Além disso, consegue cumprir com o básico necessário para fazer um bom mapa mental de forma simples e intuitiva.

Confira em nosso blog: Ideias criativas para implantar na empresa: confira 5 dicas valiosas

Passo a passo de como usar o Coggle para fazer seu mapa mental

Passo 1 – Escolha a área de uso do seu mapa mental

Em que área da empresa ou em qual tipo de negócio o mapa mental será utilizado?

Essa é a primeira pergunta que você precisa responder quando abrir o Coggle.

Aqui vamos nos basear na ideia de uma mapa mental para as pessoas que fazem parte do time de recursos humanos.

No nosso caso, começamos escolhendo a opção de Operations (Operações) que é a mais alinhada com a nossa finalidade.

Passo 2 – Defina a categoria do mapa mental

Dentro de cada área, existe uma série de categorias. Você deve escolher a que melhor de encaixa em suas necessidades.

Nesse caso, escolhemos a opção Human Resources (Recursos Humanos), já que é justamente para essa área que vamos criar o mapa mental.

Passo 3 – Qual estilo de mapa você quer criar?

Antes de chegar até a tela inicial para criar o mapa mental de fato, a ferramenta nos pergunta sobre o estilo ideal de mapa mental que queremos criar.

Existe a opção de utilizar um tópico único no início para ir fazendo as ligações externas a partir dele. Ou a opção de um ponto central, que se assemelha mais aos modelos de mapa mental que conhecemos.

Nesse caso, escolhemos Mind Maps.

Passo 4 – Mão na massa!

Agora sim, chegamos até a tela inicial (mas em branco ainda) onde o mapa mental deve aparecer.

Existe um campo do lado direito da tela com explicações de como fazer cada ação dentro da ferramenta. Você pode usar como um guia sempre que tiver dúvida sobre como fazer cada etapa.

Definimos no centro o nome do nosso tópico principal, que é o título do mapa mental, chamado de Gestão de Pessoas. Veja na imagem:

Passo 5 – Finalize seu mapa mental

Agora que você já chegou até aqui, pode finalizar o seu mapa mental!

Você deve seguir o passo a passo de como criar um bom mapa mental.

• Criar a ideia principal: no nosso caso, a ideia estava centralizada na área de Gestão de Pessoas. A intenção era criar um mapa mental para traçar a série de pontos que a área precisa atuar;
• Escolher o modelo certo: como vimos, a ferramenta Coggle permite que cada pessoa escolha a melhor opção entre os modelos existentes;
• Adicione os tópicos mais importantes: dentro da linha de gestão de pessoas, definimos 3 tópicos principais que precisavam aparecer dentro do mapa mental:
  • Planejamento;
  • Ferramentas de Gestão de Pessoas;
  • Análise comportamental.
• Inclua quantos pontos forem necessários: dentro de cada um desses tópicos, foram inseridas no mapa mental as ações e temas mais relevantes.
  • Análise comportamental: existem 3 áreas que precisam passar por esse processo o mais rápido possível dentro da empresa. E foram elas que assumiram o papel de pontos listados dentro do tópico;
  • Ferramentas de Gestão de Pessoas: foi necessário listar quais as ferramentas mais importantes que precisam ser desenvolvidas dentro da área;
  • Planejamento: o que precisa passar pelas etapas de planejamento da área? É isso que foi alinhado dentro do tópico. Veja que em um deles, chamado de Metas, existe uma ramificação, que é o Nível de Motivação. Os ícones também ajudam a entender a função de cada elemento do mapa mental.

No fim, o exemplo de mapa mental ficou assim:

Ficou claro para você como fazer um mapa mental? Então, confira este vídeo bastante esclarecedor do canal de Renato Alves:

Saiba mais: Mapa de ideias: um caminho seguro para ótimas soluções

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Daniella DoyleJornalista e Publicitária de formação, está no mercado há mais de 15 anos com foco em gerar resultados para empresas B2B por meio de estratégias online e offline. Adora uma nova tendência e trabalhar com métricas e metas. É gerente de marketing na Siteware e, quando sobra um tempinho, aproveita para tricotar e pintar!

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